domingo, 6 de enero de 2013

COMUNICADO PUBLICO DE NUESTRA JUNTA INTERNA.

El día 4 de enero de 2013 en la asamblea convocada por la Junta Interna del ENTE PUBLICO, a raíz de la controversia generada por la presentación del Plan Estratégico 2013-2015 del Ministerio de Justicia de la Nación, realizada en el edificio de la Casa de la Militancia de la agrupación H.I.J.O.S perteneciente al predio de la Ex ESMA; el colectivo de trabajadores del EMPDDH decidió hacer publico un comunicado expresando el rechazo a las declaraciones vertidas por los compañeros de la Junta Interna del mencionado ministerio y repudiar la "tergiversación" de dicha actividad la cual fue calificada como "asadito en la Ex ESMA". Adjuntamos dicho comunicado al cual puede accederse haciendo click en el título de esta nota.

Con el compromiso y afecto de siempre.
    JUNTA INTERNA ATE-ENTE


sábado, 24 de noviembre de 2012

FIRMA DE ACTA ACUERDO ENTRE LAS AUTORIDADES DEL ENTE (EMPDDH) Y LA JUNTA INTERNA.



Es motivo de orgullo comunicarles que el día 22 de Noviembre de 2012 finalmente celebramos la firma de un "acta/acuerdo" entre la Junta Interna de ATE y el Órgano Ejecutivo del ENTE Espacio Memoria ex ESMA.

Luego de 2 años de debates e intercambios entre los compañeros trabajadores se tomo la decisión de sindicalizarnos conformando dicha junta. Cabe mencionar que este Espacio comienza a ser desalojado de militares en el año 2004 para concluir con el mismo en el año 2007. Siendo habitado desde el año 2005 por el Archivo Nacional de la Memoria y el Instituto Espacio Memoria, además de las sucesivas ocupaciones de otros edificios por parte de algunos Organismos de DD HH.

El ENTE público Espacio para la Memoria y para la Promoción y Defensa de los Derechos Humanos se conforma en el año 2010, de manera tripartita, incorporando a los organismos de DD.HH por intermedio de un Directorio.

Actualmente, aunque el ENTE es público, los trabajadores nos encontramos regidos por LCT.

Entre los objetivos que tenemos como colectivo de trabajadores, uno de los primordiales es la conformación del convenio colectivo de trabajo. Es por ello la importancia de la firma de dicho "acta/acuerdo" en el cual, avanzando en esa línea, se destacan los siguientes puntos:


-  Fijación de la jornada laboral de 7 hs.
- En el caso de los trabajadores franqueros, regularización de su jornada. Logrando la quita de asuetos, feriados puente y días no laborables de su carga horaria.

- Mejora en el primer tramo del periodo de vacaciones, subiendo la cantidad de 14 días a 21 días.

-  Incorporación de la licencia por razones particulares.
- Incremento en las licencias de días por examen, fallecimiento de familiar directo e indirecto, atención de familiar enfermo.
-  Reconocimiento de adicional por riesgo.